民营企业人力资源管理九大误区
简介： 在知识经济时代，我国许多民营企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷，使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理误区，成为导致民营企业由盛而衰的重要原因之一。中国民..
文档关键字： 民营企业,人力资源管理,误区
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企业文化你是谁？
简介： 把企业文化的定位进一步清晰化，把它的相对性剖析开来，有利于集中解决主要的问题，再辐射到企业的各个方面。那么企业文化究竟怎样来定位才比较利于工作呢？
文档关键字： 企业文化,定位
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管理者的最基本能力：有效沟通
简介： 沟通在企业管理当中非常重要，但对于沟通能力，大家往往感觉这个东西看不见摸不着，无从下手。沟通在企业管理当中究竟处于一种什么状况？
文档关键字： 管理者,有效沟通
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管理哲学→企业文化→组织变革
简介： 通过企业文化的构建把管理层级的设计及运行机制的思路转变为全体员工的认识，并通过一些制度文化来保证其顺利进行，那么就可以克服现有职能型组织结构的缺点，调动员工的积极性，并把员工的个人目标调整到与企业满足顾客需求的最终目标相一致，..
文档关键字： 管理哲学,企业文化,组织变革
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管理员工的三种力量
简介： 一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量――制度、管理和文化。这三个东西从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结果，它们互相配合、缺一不可。
文档关键字： 管理员工,制度,管理,文化
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管理员工的满意度
简介： 通过员工满意度指标体系的构建，经理可以在管理工作中占据主动，以不断满足员工的需求，达到员工满意度最大化为目标。这样，你将不断改善自己的管理技能，不断提高管理水平，不断得到员工的认可，逐步成为高绩效能的经理。
文档关键字： 员工满意度
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管理实战训练—一位行政经理就职某公司的实战经历
简介：管理实战训练—一位行政经理就职某公司的实战经历
文档关键字： 管理问题,对策
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管理伦理
简介：第一章 管理； 第二章 伦理； 第三章 管理与伦理； 第四章 管理伦理的内涵； 第五章 管理伦理的内容； 第六章 现代管理伦理原则 ； 第七章 管理的社会责任； 第八章 管理伦理与创新； 第九章 管理者伦理； 第十章 中外管理伦..
文档关键字： 管理,伦理
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管理风格与领导力
简介：管理风格与领导力； 时间管理与会议技巧； 激励理论 。
文档关键字： 管理风格,领导力,时间管理,会议技巧,激励理论
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