简介:第一章 绪论; 1.1 课题研究背景; 1.2 国内外员工满意度与离职研究进展; 1.3 本文的主要研究内容及创新点; 第二章员工满意度与员工离职分析的理论基础; 2.1员工满意度分析的理论依据; 2.2 影响企业员工满意度因素分..
文档关键字: 离职,管理岗位离职研究,,离职管理
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简介:1、合理的流失率有利于保持企业的活力,但是如果流失率过高,企业将不仅蒙受直接的损失。 2、核心员工流失的制度误区 3、解决离职员工离职的三大机制
文档关键字: 员工流失,员工流失问题解决
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简介:1.目的; 2. 范围; 3. 职责; 4.定义; 5. 任免需遵循以下原则; 6.任免的流程;
文档关键字: 职务任免,任免
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