哈佛经理的思想观念
简介： 我们强调要哈佛经理具有现代观念，那么，就具体而言将包含哪些观念呢?下面试着列举一些哈佛经理的现代观念。
文档关键字： 哈佛经理,思想观念
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.50KB | 下载：4948次 | 上传：2013-01-25
国有企业人力资源管理的思考
简介：一、现状分析； 二、选择适合企业特点的人力资源管理模式； 三、知识型员工的管理策略。
文档关键字： 国有企业,人力资源管理,知识型员工
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：5076次 | 上传：2013-01-25
国企人力资源出路何在
简介： 进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加凸显。然而，传统上稳居头把交椅的国营企业，在人才竞争中却越来越有大步落后的趋势，问题何在？
文档关键字： 国企,人力资源,企业文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：5196次 | 上传：2013-01-25
国企改制过程中职工董事制度存在的问题及对策
简介：（一）法律、法规不健全制约职工董事制度的运作； （二）董事会行政化背景下的职工董事制度。
文档关键字： 国企改制,职工董事制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：5018次 | 上传：2013-01-25
国际有限公司企业文化培训课程讲义
简介：第一章 解剖企业文化—认识企业DNA ； 第二章 企业文化在中国 ； 第三章 企业文化模型 ； 第四章 企业文化塑造实操方法与流程 ； 第五章 理念的提炼及创新； 第六章 企业文化基石 ； 第七章 企业文化的对外传播 ； 第八章 ..
文档关键字： 企业文化,管理价值观,品牌文化,管理心理学,沟通企业伦理,跨文化管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：597.50KB | 下载：6329次 | 上传：2013-01-25
国际企业管理论文：论跨文化交融在国际企业管理中的作用
简介： 在全球化不断发展的今天,跨文化交流成为当今国际社会普遍关注的问题。本文以跨国企业为基本视角,分析跨文化交融对跨国公司在管理方面的重要影响,通过对跨文化交流的研究,积极探索建立跨国文化交融机制,以实现跨国企业的最佳管理,从而打造出真正..
文档关键字： 跨文化交融;国际企业;管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5349次 | 上传：2013-01-25
管理者的最基本能力：有效沟通
简介： 沟通在企业管理当中非常重要，但对于沟通能力，大家往往感觉这个东西看不见摸不着，无从下手。沟通在企业管理当中究竟处于一种什么状况？
文档关键字： 管理者,有效沟通
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：4960次 | 上传：2013-01-25
管理哲学→企业文化→组织变革
简介： 通过企业文化的构建把管理层级的设计及运行机制的思路转变为全体员工的认识，并通过一些制度文化来保证其顺利进行，那么就可以克服现有职能型组织结构的缺点，调动员工的积极性，并把员工的个人目标调整到与企业满足顾客需求的最终目标相一致，..
文档关键字： 管理哲学,企业文化,组织变革
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4865次 | 上传：2013-01-25
管理员工的三种力量
简介： 一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量――制度、管理和文化。这三个东西从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结果，它们互相配合、缺一不可。
文档关键字： 管理员工,制度,管理,文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5172次 | 上传：2013-01-25
管理员工的满意度
简介： 通过员工满意度指标体系的构建，经理可以在管理工作中占据主动，以不断满足员工的需求，达到员工满意度最大化为目标。这样，你将不断改善自己的管理技能，不断提高管理水平，不断得到员工的认可，逐步成为高绩效能的经理。
文档关键字： 员工满意度
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4883次 | 上传：2013-01-25
手机扫描下载，想看就看
