新劳动合同法培训-中高层如何预防与化解劳动争议
简介：第一节、总则； 第二节、招聘录用； 第三节、劳动合同的订立与履行； 第四节 解除与补偿； 第五节、工资报酬、考勤管理； 第六节：规章制度； 第七节、劳动争议；
文档关键字： 新劳动合同法,劳动争议,经济补偿,规章制度
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跳槽员工被追索8万元
简介：跳槽员工被追索赔偿8万 前东家诉求被一审驳回
文档关键字： 跳槽,劳动合同法,保密协议
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三期女职工劳动关系与劳动争议预防
简介：一、试用期解除不符合录用条件的怀孕女工； 二、解除以欺诈手段订立劳动合同的怀孕女工； 三、妥善处理患病的孕期女工劳动关系； 四、妥善处理经常请病假的三期女工； 五、妥善解除严重违反单位规章制度的怀孕女工； 六、妥善处理不胜任工作..
文档关键字： 三期女职工,劳动关系,劳动争议预防,劳动争议
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人力资源师二级-劳动关系
简介：劳动者派遣管理； 工资集体协商制度； 劳动安全卫生管理； 企业劳动争议处理；
文档关键字： 劳动关系,劳动者派遣管理,工资集体协商制度,劳动安全卫生管理,劳动争议处理
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人力资源管理资格认证劳动法
简介：劳动法的概念； 劳动法的基本原则； 劳动法律渊源； 劳动法的体系； 劳动法律关系、特征； 劳动法律关系构成要素； 劳动法律事实；
文档关键字： 劳动法,劳动法律关系,劳动法律事实
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《劳动合同法》焦点问题解读及企业实务
简介：《劳动合同法》焦点问题解读及企业实务
文档关键字： 劳动合同法,焦点问题解读,企业实务,劳动法解读
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20岁到60岁职业生涯规划
简介： 一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
文档关键字： 职业生涯规划,人生目标,阶段
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大学生职业生涯规划林艳清
简介：一、自我分析 二、职业分析 三、职业定位 四、计划实施 五、评估调整
文档关键字： 职业生涯规划,自我,职业,计划
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