简介:裁员的三大导向; 裁员前的准备工作; 裁员要顾及到人情; 裁员面谈实施中的注意事项; 裁员的技巧; 后续思考。
文档关键字: 裁员,裁员技巧,裁员面谈
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简介:第一步 了解离职原因; 第二步 解读资料界定问题; 第三步 针对问题找出办法; 第四步 制定公司策略。
文档关键字: 离职,离职原因,离职率,公司策略
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简介: 本案中,公司虽然对乔某实行了计时工资制度,但乔某平时的延时加班不是由公司安排的。公司有相应的加班制度,乔某在延时加班时并未履行公司规定的加班审批手续。因此,乔某要求公司支付其自愿的延时加班工资依据不充分。
文档关键字: 加班,自愿加班,加班工资
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简介: 所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是,法律法规对于这个“正当理由”,也是有明确规定的,不是说单位随便找个借口,就可以堂而皇之地拖欠工资了。
文档关键字: 克扣工资,拖欠工资
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简介:劳动合同的解除; 劳动合同的终止; 劳动合同的期限; 试用期规定; 服务期规定; 竞业禁止规定。
文档关键字: 劳动合同,合同解除,合同终止,合同期限,试用期规定,服务器规定,竞业禁止规定
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