HR案例：“叛逃”的中层
简介： 为高层管理者即得力干将们加薪，推崇的是一种“英雄情结”与“精英思想”；为一线员工们加薪，体现的则是对“苦干与实干”精神的看重。这样做，确实能进一步激励高层管理人员与一线员工，提升他们的士气，表现出更旺盛的斗志与冲劲，企业也会因..
文档关键字： HR案例,高层管理者管理,薪资
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z领导力与企业文化
简介：1 领导力的概念； 2 领导力培养方法的研究； 3 企业文化与领导力培养； 4 在企业文化的发展中推进领导力培养；
文档关键字： 领导力,企业文化,领导力培养
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安徽水利企业文化建设五年规划
简介：安徽水利企业文化建设五年规划
文档关键字： 安徽水利,企业文化建设规划,企业文化建设
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百事公司成功的八大秘诀
简介：百事公司在中国的本地化实践是成功的。公司得到了中国政府的信赖，产品广受消费者的喜爱，生产经营保持稳定增长。他表示，今后公司将继续加大对华投资力度，在政策和法律许可的范围内，与中方合作伙伴真诚合作，共创多赢。
文档关键字： 百事公司,本土化战略,营销策略
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宝洁：让每个员工都拥有梦想
简介： 宝洁公司成功的秘诀之一就是内部提升，也就是说，所有的高级员工都是从内部提升的，宝洁不会从外面招入一个人做上司。宝洁提出：“我们实行从内部发展的组织制度，选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。提升取决..
文档关键字： 宝洁,内部提升制,内部选拔,招聘
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超市员工团队精神及激励方法
简介：一、 建立良好的人际关系——团结和谐的伙伴关系； 二、 有效的沟通； 三、 团队意识的树立； 四、 重在参与； 五、 激励；
文档关键字： 超市,团队精神建设,有效沟通,团队意识,激励方法
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打造团队精神
简介：打造团队精神； 如何增强企业团队精神； 如何培养团队精神；
文档关键字： 团队精神,团队精神培养
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打造责任文化
简介：一、责任可以填补能力空白； 二、责任与能力共同铸就个人品牌； 三、责任承载能力，责任提升能力；
文档关键字： 责任文化,个人品牌,责任提升能力
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戴尔的人力成本节省之道
简介：在戴尔这家世界最大的电脑生产公司之中，企业官员们用Alfred Kinsey劳动强度理论去研究自己的组装流水线。戴尔用视频设备将工作小组的每个组装步骤录像下来，然后看有没有多余或者浪费的步骤。戴尔工作流程设计师甚至令一件产品不出现一颗多余的..
文档关键字： 戴尔,人力成本,人力成本节省之道,Alfred,Kinsey劳动强度理论
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弟子规与执行力
简介：弟子规与执行力 ——职业经理人培训
文档关键字： 弟子规,执行力,职业经理人培训
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