员工关系管理的最高境界
简介： 企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此，员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。没有共同的愿景，缺乏共同的信念，就没有利益相关的前提。但凡优秀的企业，都是通过确立共同的愿景，整合各类资源，当然包括人..
文档关键字： 员工关系管理,企业利益
级别：| 积分：0 分 | 大小：36.50KB | 下载：4503次 | 上传：2013-12-23
员工关系及员工处理技巧
简介：今天工作不努力，明天努力找工作？ 招工太难了？劳动力短缺了？ 留人更难了？ 新一代员工的思想复杂了？ 麻烦的人和事增多了？ 国家法律法规更加严格了？员工的法律意识明显加强了？ 劳动仲裁、劳动纠纷明显容易发生了？
文档关键字： 员工管子,员工关系处理,员工思想
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.03MB | 下载：4518次 | 上传：2013-12-23
遥想未来 不如把握现在
简介：除非你清楚自己所在的位置，否则地图根本没有任何价值。确定自己的时空位置可以为你的行动提供参照点：还要付出多少努力？要朝哪个方向前进？客观地评估自己当前的现实情况有助于减少混乱，避免出现偏差。无论是在你的公司里、你的项目方面，还是..
文档关键字： 人生规划,生活安排,未来
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4512次 | 上传：2013-12-24
离职中的薪资处理问题
简介：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，企业应在解除或终止劳动合同时即员工离职时一次付清劳动者工资。员工向企业提供了劳动，有取得劳动报酬的权利，企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。需要说明的是，企业向离职员工结清工资应是离职手续..
文档关键字： 离职,薪资处理
级别：| 积分：0 分 | 大小：578.70KB | 下载：4503次 | 上传：2013-12-25
新员工入职申请表(通用)
简介：建立公司档案立卷、归档、整理、保管、利用、销毁等程序，确保公司档案完整、齐全、高质，档案资源得到妥善保管、有效利用和持续补充。该程序适用于以上环节所涉及的相关部门及个人。
文档关键字： 新员工入职,入职申请
级别：| 积分：0 分 | 大小：117.50KB | 下载：4520次 | 上传：2013-12-26
职场礼仪：什么样的着装最“安全”？
简介：初入职场的人往往为着装烦恼，穿得太花哨，怕给人留下不好的印象，让人觉得自己不够重视职场礼仪，穿得太素，又怕别人觉得死气沉沉没有朝气和积极性。职场着装如何搭配？什么样的装束最得体，最“安全”？今天我们来聊一聊：）
文档关键字： 职场礼仪,职场着装,职场新人
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4518次 | 上传：2014-01-02
员工离职工作交接要点
简介：离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的操作流程，但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工作未能完整交接，接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作，进..
文档关键字： 员工离职,离职工作交接
级别：| 积分：0 分 | 大小：615.11KB | 下载：4495次 | 上传：2014-01-06
迷茫时更需坚定地行走
简介： 自从事职业指导师以来，每天收到的最多的问题就是：我不清楚自己的目标是什么，不知道什么样的工作才值得自己去奋斗一生。其实就像穿衣吃饭一样，对于人生的困惑和目标的迷茫，其实都是一种常态。
文档关键字： 职业指导,迷茫,人生困惑
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4507次 | 上传：2014-01-06
揪出时间之贼，是谁偷走了你我的时间？
简介：“没有时间了！”这是一个你我都有的经验，每次工作的截止日期渐渐逼近时，同样的情节就会一再上演，明明之前有规划好，为什么计划好的时间总是被偷走，让我们陷入无时间可用的窘境。是谁偷走了我们的时间？是那些被老板、同事、客户、家人临时加..
文档关键字： 时间管理,个人规划,职场
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4538次 | 上传：2014-01-09
你的付出都会以该有的方式归来
简介： 人，这一生就像一个耕种的农民。你不是在付出，就是在收获。当然，有人说，付出并不一定有回报。这是大多数人都认同的，也就是付出与得到不一定成正比，不是付出的越多就得到的越多。但我想告诉你的是，付出并不一定马上有以你所期待的方式回..
文档关键字： 励志,信念,收获
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4502次 | 上传：2014-01-09
手机扫描下载，想看就看
