员工关系

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• 职业规划与心理辅导
• 员工奖惩与冲突管理
• 员工信息管理
• 离职管理
• 劳动关系管理
• 企业文化与民主管理
• 员工手册
• 其它

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  员工出错 如何将惩罚变为激励

  简介：惩罚是应该的。但是，当员工犯错误时，不只有惩罚，还可变惩罚为激励，运用惩罚的手段达到激励和奖励的目的，甚至达到单纯奖励所不能达到的目的。这就是惩罚的艺术性、管理的艺术性，领导的艺术性，变惩罚为激励，变惩罚为鼓舞，让员工在接受惩罚..

  文档关键字： 奖惩,激励

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.00KB | 下载：5742次 | 上传：2013-06-29

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  员工手册的编写要领

  简介：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。

  文档关键字： 员工手册,员工手册编写

  级别：| 积分：60 分 | 大小：11.50KB | 下载：5477次 | 上传：2013-06-30

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  公司员工离职处理细则

  简介：公司员工离职处理细则

  文档关键字： 员工离职处理细则,离职

  级别：| 积分：60 分 | 大小：12.00KB | 下载：5460次 | 上传：2013-06-22

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  国营企业辞退违纪职工暂行规定

  简介：国营企业辞退违纪职工暂行规定

  文档关键字： 辞退违纪规定,辞退,违纪

  级别：| 积分：60 分 | 大小：15.50KB | 下载：6025次 | 上传：2013-06-22

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  企业如何应对核心人才的流失？

  简介：企业核心人才的流失是不可避免的，应对的手段也很多，企业只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失给企业带来的影响，减少人才流失给企业造成的损害，希望还没有制定应对措施的企业能够尽早补上这一课。

  文档关键字： 核心人才流失,,人才流失

  级别：| 积分：60 分 | 大小：15.00KB | 下载：5570次 | 上传：2013-06-22

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  西门子：打造一种绩效文化

  简介：“我当然希望在西门子（美国）我的一些成功经验可以继续发挥到我现在的职位上来，其中一项是信号灯的制度（红、绿、黄灯的制度）。哪些是我们要继续的，哪些是我们要改善的，哪些是有比较大的问题，我们需要做大的努力的。对不同的业务集团，对不..

  文档关键字： 西门子,绩效文化,管理制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：5834次 | 上传：2013-06-06

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  激励管理和文化建设

  简介：激励管理和文化建设

  文档关键字： 激励管理,激励理论,文化建设

  级别：| 积分：100 分 | 大小：206.00KB | 下载：6025次 | 上传：2012-10-17

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  高绩效团队的内部均衡

  简介：高绩效团队的内部均衡

  文档关键字： 高绩效团队,内部均衡

  级别：| 积分：60 分 | 大小：600.09KB | 下载：5791次 | 上传：2013-06-27

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  知识管理方法－知识框架

  简介：知识管理过程：知识获取、存储和传递 人：执行知识管理过程的人的能动性和能力 文化：个人和组织对知识的态度，对共享信息的意愿 组织架构：任务被组织和完成的方式，决策过程 技术：获取、存储和传递知识的工具

  文档关键字： 知识管理,知识框架,文化

  级别：| 积分：60 分 | 大小：241.00KB | 下载：5336次 | 上传：2013-06-05

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  目标责任中心各项奖惩评比说明与规定

  简介：目标责任中心各项奖惩评比说明与规定

  文档关键字： 奖惩评比说明,奖惩

  级别：| 积分：60 分 | 大小：94.00KB | 下载：5881次 | 上传：2013-06-25