三期女职工劳动关系与劳动争议预防
简介：一、试用期解除不符合录用条件的怀孕女工； 二、解除以欺诈手段订立劳动合同的怀孕女工； 三、妥善处理患病的孕期女工劳动关系； 四、妥善处理经常请病假的三期女工； 五、妥善解除严重违反单位规章制度的怀孕女工； 六、妥善处理不胜任工作..
文档关键字： 三期女职工,劳动关系,劳动争议预防,劳动争议
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广州市企业劳动合同合同制劳动合同
简介：广州市企业劳动合同制职工劳动合同范本
文档关键字： 广州市,企业劳动合同制,劳动合同
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集团公司－外派董事管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 职责、权利和义务； 第三章 聘任； 第四章 工作方式、内容和报告； 第五章 考核和薪酬 ； 第六章 解聘、辞职和离任 ； 第七章 附则 ；
文档关键字： 集团公司,外派董事管理制度,外派董事,考核,薪酬,聘任
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集团公司－外派监事管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 职责、权利和义务； 第三章 聘任； 第四章 工作方式、内容和报告； 第五章 考核和薪酬； 第六章 解聘、辞职和离任； 第七章 附则；
文档关键字： 集团公司,外派监事管理制度,外派监事,薪酬,考核
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摩托罗拉员工关系手册
简介：我们的立场；员工日常行为规范；商业行为准则；使用计算机资源指导原则；直接处理员工事务；共同奋进；纪律处罚条例。
文档关键字： 摩托罗拉,员工关系手册,行为规范,纪律处罚
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新法形势下员工招聘、跳槽、辞退的法律风险与防范
简介：“如果员工借助新《劳动合同法》来对抗或者整治企业，那我们又该怎么办？”发出这样的疑问也属于不正常中的正常。遇到这样的难言之痛，该如何防范和应对呢？XX网在公司一楼大会议室举办了一场以“新法形势下员工招聘、跳槽、辞退的法律风险与防范..
文档关键字： 新劳动合同法,法律风险防范
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万科入职、转正、离职
简介：1. 目的； 2. 范围； 3. 职责； 4. 职员入职需遵循以下原则； 5. 职员转正阶段需遵循以下原则； 6.申请及审批流程；
文档关键字： 万科,员工入职,职员转正,审批流程
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北大总裁EMBA《心智模式与企业管理》
简介：北大总裁EMBA《心智模式与企业管理》
文档关键字： 北大总裁EMBA课程,心智模式,企业管理
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