人力资源管理论文—人力资源管理与企业核心竞争力
简介： 当今世界是一个竞争的世界 ,企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企..
文档关键字： 核心竞争力,以人为本,人力资源管理,人力资本
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团队的成功才是个人的成功
简介：现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。谭老师希望各个企业都可以塑造出同心协力、蓬勃向上的团队精神！
文档关键字： 团队,团队精神,企业文化
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团队的智慧
简介：第一部分 了解团队 本部分主要论述何为团队及企业为何需要团队，同时通过案例向读者说明作者观点。 第二部分 成为团队； 第三部分 开发潜力 本部分介绍团队与团队业绩之间的良性循环以及为了实现这样的目标而必须进行的变革。管理高层对团..
文档关键字： 团队,团队业绩,团队开发
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团队腾飞
简介：一、什么是团队； 二、团队的构成要素； 三、团队的特征； 四、团队和群体的区别； 五、团队的类型； 六、个人与团队；
文档关键字： 团队,团队构成要素,团队类型
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我国中小企业文化现状之研究
简介：一、我国中小企业“消极文化”的典型形态； 二、限制中小企业文化发挥作用之原因； 三、提升我国中小企业文化发挥作用之取径；
文档关键字： 中小企业,文化,现状,研究
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新员工企业文化培训
简介：第一章 企业文化； 第二章 海尔精神 海尔作风； 第三章 海尔发展战略创新的三个阶段； 第四章 海尔管理模式； 第五章 速度 创新 SBU； 第六章 海尔理念； 第七章 海尔对市场的原则； 第八章 海尔的创新观念； 第九章 海尔的..
文档关键字： 海尔,企业文化,员工手册,发展战略
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中小企业文化建设研究与思考
简介：本文从一个高科技型中小企业的发展历程入手，并结合国内外知名大公司的企业文化建设，研究企业文化在其发展过程中所起的作用，并对以知识分子为主的高科技企业中如何塑造企业文化提出自己的观点，即一个没有文化的企业是没有灵魂的企业，对于科技..
文档关键字： 企业；企业文化；以人为本
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关于开展2011年度“两优两先”评选的通知
简介：一、评比内容； 二、评比范围； 三、评比办法； 四、奖励与表彰； 五、推荐、考评和奖励的时间及流程； 六、其他注意事项。
文档关键字： 评优通知,评比办法,奖励
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奖惩制度
简介：一、总则； 二、奖励制度； 三、惩罚制度； 四、奖励与惩罚程序；
文档关键字： 奖惩制度,奖励制度
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导购员服务规范及礼仪
简介：一、等待顾客； 二、初步接触顾客； 三、商品提示； 四、商品说明； 五、劝说； 六、成交
文档关键字： 导购员服务规范,服务礼仪
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