简介:一、离职问题主流理论回顾; 二、华润万家生活超市员工离职现状; 三、大型零售连锁企业一线员工离职的影响因素分析; 四、大型零售连锁企业一线员工离职问题的对策研究; 五、结论。
文档关键字: 零售连锁企业,一线员工,离职问题,离职影响因素
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简介:与同事相处,太远了当然不好,人家会认为你不合群、孤僻、不宜交往;太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞小圈子。所以说,不即不离,不远不近的同事关系,才是最难得和最理想的关系。(一览专家文档)
文档关键字: 职场关系,同事距离,人际关系
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简介:一、评估领导管理能力的9个原则;二、如何领导你的部下?三、怎样做好广告这门生意? 四、关于策划 ;五、我们的公司价值是希望的公司、快乐的员工
文档关键字: 领导能力,广告,策划,公司价值
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简介:沟通的定义; 沟通的过程; 沟通的六大要素; 有效沟通的要诀; 语言使用原则; 营造良好的沟通气氛; 企业内的沟通准则及方式
文档关键字: 有效沟通,沟通技巧,语言技巧,聆听技巧,沟通准则
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简介: 我们中国人从小就被灌输一种思想:要谦虚谨慎。这本身并不坏,但是实际生活中却造成了一种错觉。我们总喜欢自己挑自己的刺,还喜欢挑别人的刺。认识自己的缺点,而且很多认识的很深刻。至于自己的优点看似知道,实则模棱两可。但是在职场..
文档关键字: 自我认识,优点,缺点,自信,光环效应
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简介:一、现代大学管理者需要具备什么样的素质? 二、现代大学的管理与学术间的文化冲突——行政权力与学术权力的博弈;
文档关键字: 职员素质,大学管理者,行政权力,学术权力
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简介:摘要:知识经济时代,知识型员工是企业核心能力和竞争优势的源泉,他们越来越成为企业生存 和发展中最主要的资源,企业必须对知识型员工的压力管理给予足够的关注。针对企业知识型员工压力 大问题,分析知识型员工压力源,结合知识型员工的特点..
文档关键字: 知识型员工;压力源;压力管理;应对策略
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简介: 我们在不少的公司中发现,中层领导的位置往往十分尴尬,谈起自己的工作,表示自己的权力不大、责任不小,却处于不上不下的位置。也希望能够做出优异的成绩,但是好像施展的空间有限。如何能将中层工作做好做足,其实是一门学问。
文档关键字: 中层领导,执行能力,管理能力,协调能力,员工管理
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简介:一、新员工离职率高的原因? 二、接收新员工时应注意些什么? 三、新员工期间管理的管理重点是什么?
文档关键字: 新员工离职,新员工管理
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简介:第一章:成功的管理 成功管理者的责任; 绩效导向的管理行为; 第二章:管理能力修炼 问题解决与决策; 目标管理。
文档关键字: 领导,成功管理者,绩效导向,管理能力,目标管理
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