如何处理公司员工的抱怨
简介： 抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟..
文档关键字： 员工关系,抱怨处理
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实现人才与企业同步发展
简介：一、市场价位，按需招聘； 二、导师引领，综合培训； 三、关心关爱，活动凝聚； 四、提供平台，担当重任； 五、畅通渠道，交流淘汰； 六、企业发展，个人同步；
文档关键字： 员工管理,员工发展
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员工关系管理三大误区
简介：当全面关系管理在全球广泛流行的时候，作为企业，无不希望通过提高客户和员工的满意度，来增强对企业的忠诚度，从而提高对企业的贡献度。因此，对外实行客户关系管理（CRM），对内实行员工关系管理（ERM）就成为必然。但员工关系管理管什么，对此..
文档关键字： 员工关系管理,员工关系管理误区
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职场攻略：怎样管理“问题员工
简介： 企业管理者大多都遇到过这样的员工：特别难以相处但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，下班后不愿多留一分钟；倚老卖老，经常挑战管理者权威……这些也就是所谓的“问题员工”。这批员工该如何管理呢？
文档关键字： 职场攻略,问题员工管理,员工管理
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“百年企业”的文化基础在何处
简介： 我们不能说，缺少文化力量源泉的企业，一定不能够取得成功，但我们可以断言，没有文化力量源泉的企业会缺少企业持久发展的动力。因而注定不会长期成功，注定不能够成为做大，做强、做久的“百年老店”。
文档关键字： 百年企业,制度文化,企业文化创新
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《企业视觉形象VI系统管理制度》
简介： 实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要举措。为保证《XX视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定《XX公司VI系统管理办法》。
文档关键字： 企业视觉形象VI系统管理制度,企业战略管理,系统管理制度
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DISC的领导风格与企业文化
简介： 从教育训练的角度来看，依学习者的不同学习方式做规划，能提升学员的学习效果﹔对领导人而言，英国学习型组织创始人，兰卡斯特大学商学院(Lancaster Management School) John Burgoyne教授，在和Mike Pedler 与Tom Boydell教授合着的「..
文档关键字： DISC,领导风格,企业文化
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XX公司VI手册管理办法(试行)
简介：第一章 总 则； 第二章 职责与权限； 第三章 发布与保管； 第四章 使用规范； 第五章 修订和换版； 第六章 检查与考核； 第七章 附 则；
文档关键字： VI手册管理办法,视觉识别管理
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企业文化与员工行为规范
简介：第一讲 企业文化； 第二讲 员工行为规范、纪律制度；
文档关键字： 企业文化,员工行为规范,纪律制度
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东莞XX集团2011年企业文化总表
简介： XX集团2011年度企业文化工作总表
文档关键字： 集团企业文化,企业文化工作,企业文化
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