劳动合同中的生死条款有效吗？
简介：《劳动合同法》第二十六条第一款第二项规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，合同无效或部分合同无效；约定类似“死伤病残，概不负责”的条款是无效的。
文档关键字： 劳动合同法,生死条款,排除权利,订立劳动合同
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企业单方续订劳动合同是否有效？.doc,4
简介：公司单方面续订的劳动合同是不成立的，当然是无效的合同。我国《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
文档关键字： 劳动合同,续订劳动合同,无效合同
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试用期约定半年合法吗？
简介： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
文档关键字： 试用期,半年
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招用劳动者时，用人单位收取抵押金违法吗？
简介：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对于违反该规定的用人单位，由公安部门和劳动行政部门责令立即退还给本人。
文档关键字： 抵押金,监督检查,订立劳动合同
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【案例精解】非法用工，企业要承担相应的责任
简介：非法用工，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招用劳动者，或者用人单位使用童工的行为。企业非法用工，游离于法律的监管范围之外，其行为必将侵害到劳动者的合法权益。
文档关键字： 劳动法,非法用工
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面试：双方心理上的较量
简介：面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
文档关键字： 面试,招聘
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你知道老板为何不提拔你吗
简介：如果你想让老板提拔你，你首先要问自己：老板需要什么？我能够满足老板的需要吗？
文档关键字： 职场,晋升
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个体工商户与雇工之间的关系适用劳动法吗？
简介：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条对“个体经济组织”作出了解释：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”所以个体工商户属于“个体经济组织”的范畴，因此，个体工商户与..
文档关键字： 个体工商户,雇工,劳动关系,适用范围
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