【案例精解】拖欠、克扣工资，用人单位付出的会更多
简介：拖欠、克扣工资，用人单位付出的会更多
文档关键字： 克扣工资,工资薪水
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【案例精解】未经过岗前培训，导致受伤，是否需要支付工..
简介：未经过岗前培训，导致受伤，是否需要支付工伤待遇
文档关键字： 工伤待遇,劳动安全卫生
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【案例精解】已经生效的集体合同对不赞成集体合同的员工..
简介：已经生效的集体合同对不赞成集体合同的员工有约束力
文档关键字： 成集体合同,劳动合同管理
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【案例精解】因为应聘者是女性，就不录用，是否非法？
简介：因为应聘者是女性，就不录用，是否非法
文档关键字： 公民平等就业,劳动者就业,女职工
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【案例精解】公司应按什么标准缴纳及扣缴基本养老保险费
简介：公司应按什么标准缴纳及扣缴基本养老保险费
文档关键字： 基本养老保险费,,标准缴纳养老保险费
级别：| 积分：0 分 | 大小：42.00KB | 下载：4847次 | 上传：2013-05-17
【案例精解】患病治疗哪些项目可以报销
简介：患病治疗哪些项目可以报销
文档关键字： 患病治疗报销,患病治疗报销项目
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第一份工作，《劳动合同法》你了解了多少？,1372328762..
简介： 第一份工作，你知道签订劳动合同时那些不可或缺的重要条款吗？你了解清楚了自己的工资福利结构吗？就职、离职时有哪些事项需要注意？
文档关键字： 劳动合同,合同法,试用期合同法
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如何更好的处理员工犯错误
简介： 有领导总是在批评下属说“你怎么这么笨，做什么都不行？做什么都犯错？”，但领导似乎都忘记了自己以前做同样的事情时也犯错，自己也是在错误的不断总结中成长的。
文档关键字： 员工犯错,员工处罚
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4种会让员工产生反作用的激励策略
简介：当今互联网时代，有太多东西会分散员工的注意力，让员工的创造性和生产力大打折扣。很多管理者都在绞尽脑汁地试图激励员工，让他们更努力地工作。但是有一些方法最终都以失败结束。有的甚至更糟。(一览专家文档)
文档关键字： 员工激励,互联网,财政刺激
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做好职业规划 成为“职业常青树”
简介：尽早做好职业规划，才能成为“职业常青树”。青春的灿烂，在于活得精彩，活得有价值。(一览行家文档)
文档关键字： 职业规划,职场定位
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