公司原规章制度对新员工适用吗？
简介： 人员流动是每个公司不可避免的问题，而公司的原有规章制度不一定顾及到每个员工，这就会因新员工对公司原有规章制度的不满和质疑而引起纠纷，但是因为个人再重新制定规章制度对公司来说是很不现实的问题。面对这种情况，公司该怎么办？
文档关键字： 人员流动,新员工管理,规章制度
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经理们何时对绩效差的员工采取行动
简介： 管理员工不是简单的事情。虽然你必须在插手和不干预两种管理风格之间取得平衡，但是永远不应该放手不管。一名经理必须积极参与到工作中，在必要的时候帮助团队成功，特别是当这意味着积极帮助员工改进绩效的时候。
文档关键字： 员工管理,绩效管理
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看球？工作？世界杯拉响职场“警报”
简介： 随着世界杯足球赛的临近，雇主与员工的矛盾话题也逐渐浮出水面。据报道，某公司针对世界杯出台了一则新规定：从6月12日开始到世界杯结束的一个多月里，除周六、周日公休外，男员工不得以任何理由请事假，否则以旷工处理。同时，因迟到的罚款也..
文档关键字： 世界杯,职场,员工管理
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领导力层次：谁是领导者
简介： 领导力的第五个层次-“你是谁并不重要，重要的是你的所做作为！”
文档关键字： 领导力,领导力层次
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年轻领导者管理老员工的十大方法
简介：管理一支拥有老员工的团队具有一定挑战性，但这对创业者和员工来说，也是他们获得有益经验的机会。创业者做出一点点努力和实践，就可以继续成功地为任何年龄的工人提供工作机会。
文档关键字： 老员工管理,管理方法
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企业要不断提地提高员工工作能力和收入水平
简介：在企业的各种要素中，最重要、最关键的是人。企业利润来自于员工的努力，企业的发展来自于员工工作能力的提高。因此，中国五行管理学把“企业要不断地提高员工工作能力和收入水平”作为企业管理的基本原则之一。
文档关键字： 员工工作能力,员工收入水平,员工管理
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轻松缓解工作压力10招
简介：你有没有感到快要被逼疯了，来自工作的、家庭的的压力让你喘不过气来，那么在压力威胁到你的健康之前，想想办法，营救自己吧！
文档关键字： 工作压力,缓解压力方法
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如何让员工在工作中更有主动性？
简介： 最近我参与了一项调查，针对为什么员工不愿意在工作中释放他们的主动性。来自美国和加拿大的675名受调查者声称：主动性就意味着付诸行动让公司变得更好，这其中包括，提出新的想法，提供让公司更好运营建议，付出更多的努力来完善组织工作。
文档关键字： 员工主动性,员工激励
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员工工作价值调查问卷
简介：员工工作价值调查问卷
文档关键字： 员工工作价值调查问卷,工作价值,调查问卷
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