怎样卖掉七夕节之后的玫瑰花？超级经典！
简介： 招聘企业是世界500强的大公司，招聘岗位是高级营销人员，待遇十分优厚 。而经过几轮PK，最后站在考官面前的，是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生 。 严肃的考官公布了最后一条考题：“假如你是一个花店的老板，情人节你进了许多..
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职场冲突：别拿“人格”说事！
简介： 冲突无处不在，职场也不例外。人们往往把职场上的矛盾归咎于性格不合，然而，大部分职场冲突的真正原因在于事件本身，与牵涉其中的人关系不大。那么，为什么我们一遇到问题就去指责同事呢?都怪心理学和组织政治学，这两个领域的一些东西致使我..
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心灵沟通15原则
简介： 学会下面的十五条原则就你让你轻松地进行人的心理沟通，想了解的人可以来看看。 一、讲出来。尤其是坦白地讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
文档关键字： 心灵沟通,心灵沟通原则
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要想成为“靠谱”的人，你必须先学会如何“解决问题”
简介：无论在生活或职场上，我们身边总会有一群让你觉得“可靠”的人：分组报告跟他们同组就感到安心、遇到纠纷他们会跳出来帮大家争取权益、他们总是能听懂你说的话，对你说“好”;就算他们说“不好”，也会告诉你下一步该怎么做。
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看高手是如何处理职场沟通危机的
简介： 有效沟通的先决条件是和谐气氛。情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”..
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为什么说“全职妈妈”才是最好的员工？
简介：同事们除了需具备责任感、愿意承受风险、敏锐等特质外，更必须享受工作的乐趣并对自己的工作感到骄傲。除了这些，我们更希望找到具备“独立”思考（因为新创公司实在没时间培养员工，大部份都要自己摸索）以及有勇气说出自己的意见的人（老板不一..
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要想成为中坚力量 职场人需经得住“熬”
简介： 在职场这个大舞台上，每个人都扮演着不同的角色，如何才能在这个舞台上成为不可忽视的角色是所有职场新人的必修课。那么，老板喜欢什么样的员工？什么样的员工可能成为职场的核心力量？很多职场新人因初到职场对这些问题倍感烦恼。
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职场世界杯 你玩转了吗？
简介：“在职场上，只要你不甘于板凳，积极面对，主动秀自己，也能成为传奇。”在一家IT公司工作的阿辉说。这一点，他深有体会。 阿辉一毕业就作为技术人才应聘进公司工作，可开发产品都是团队合作，比他早一些进公司的前辈们，组合的团队已经很有..
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职场新人,你必须要熬过去的90天大关
简介：首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。
文档关键字： 职场新人,目标定位,人际
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职场中的熬与转
简介：职场中常见一种现象，身居重要职位的人，却不见得是素质和能力最强的。细去回想，这种现象比比皆是。一个成熟完善的企业，在重用一个人尤其是到一个比较重要的岗位时，除了考验其业务能力外，还会综合考察其统筹协调能力、团队管理能力、方案的制..
文档关键字： 职场
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