简介: 入职引导 ; 员工纪律与行为规范; 薪酬与福利; 培训与考核 ; 人事与劳动关系 。
文档关键字: 大华集团,员工手册
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简介:一、员工关系管理概述; 二、员工关系管理的误区与原则; 三、员工关系管理的分类阐述; 四、各种风险规避。
文档关键字: 员工关系管理,风险规避
级别:| 积分:60 分 | 大小:121.50KB | 下载:6024次 | 上传:2012-09-03
简介:一、引言; 二、流动成本概念; 三、流动成本的经验估算方法;
文档关键字: 跳槽成本,流动成本,经验估算方法
级别:| 积分:0 分 | 大小:24.50KB | 下载:6024次 | 上传:2012-09-03
简介:企业对人力资源业务外包需求的发展; 人力资源管理职能新定位; 人力资源外包项目的拓展; 合作风险防范;
文档关键字: 人力资源业务外包,发展态势,风险防范
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.00KB | 下载:6059次 | 上传:2012-07-31
简介:第一节 招聘需求; 第二节 招聘流程; 第三节 招聘实施; 第四节 离职面谈;
文档关键字: 招聘面试,离职面谈技巧,招聘需求,招聘流程,离职面谈
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简介: 第一节 沟通者策略; 第二节 听众策略; 第三节 信息策略; 第四节 沟通渠道选择策略; 第五节 文化策略。
文档关键字: 沟通者策略,听众策略,信息策略,沟通渠道,文化策略
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简介:文化的基本概念; 文化与人及群体的行为; 面对多元化的组织行为学;
文档关键字: 文化,群体行为,多元化,组织行为
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简介:身为车间主任的我叔叔,享受着“四大”各种福利的这个女孩,都曾经是“既得利益者”。普遍缺乏危机意识,享受着这些福利,呆在“舒适区域”里舍不得出来。等到外界环境变化迫使其不得不改变,或者内心终于觉醒时,好机遇,好时光,已经不复存在。
文档关键字: 职业生涯规划,职场,改变模型
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简介:认知失调理论; 态度的类型; 劳动力多元化态度的重要性; 工作满意度与组织公民行为; 工作满意度与客户满意感
文档关键字: 态度,工作满意度,态度类型,客户满意度,组织公民行为
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