简介: 九型人格理论是目前使用率较高的识人、用人的人才管理工具。运用 “ 九 型人格理论 ” 指导我们进行人员配置,有利于进一步确保公司人力资源优化配置,实现人与 岗位的合理匹配,从而有利于建立起一支高素质、高效、精干、稳定的干部队伍。
文档关键字: 九型人格理论,人力资源,人员任用,培训,职业生涯
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文档关键字: 职业人格评估,职业评估,MBTI
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