性格分析方法
简介：一、性格分类； 二、判别自己和别人的性格； 三、各种性格的优缺点； 四、提升性格魅力，弥补性格缺陷； 五、如何与不同性格的人相处
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心理测试练习题
简介： 人际交往能力测试题；人际关系问题处理能力测试题
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我国人才测评的发展历史
简介： 人才测评作为一门科学，又是一种技术，其实施对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其在整体活动中表现出来的绩效。其测评方法包含在其概念中，即测量及评鉴。
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人才素质测评
简介：素质测评概述； 素质测评的组织与实施； 面试； 心理测验； 评价中心； 管理人员的素质测评。
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情绪类型自测
简介： 情绪类型自测：测试说明、测试题目、测试结果分析 。
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