变革意识测评
简介： 有些人惰性比较强，习惯于按照过去的模式生活和处理事物，不愿意变换自己的工作环境和方式；而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试，喜欢创造。变革意识是对事物变化的敏感性，对待事物的灵活性和创新意识。变革意识是经理人获得创造力的前..
文档关键字： 变革意识测评
级别：| 积分：0 分 | 大小：70.50KB | 下载：5133次 | 上传：2012-11-03
艾森克情绪稳定性测评
简介： 艾森克是英国伦敦大学的心理学教授，是当代最著名的心理学家之一，编制过多种心理测评。情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。
文档关键字： 艾森克情绪稳定性测评
级别：| 积分：220 分 | 大小：70.50KB | 下载：5046次 | 上传：2012-11-03
艾森格人格测验
简介： 艾森格人格测验是英国心理学家H.J.艾森克和S.B.G.艾森克设计的一种有关人格维度研究的测定方法，简称EPQ。EPQ是最经典的心理测验量表。
文档关键字： 艾森格人格测验
级别：| 积分：0 分 | 大小：54.50KB | 下载：5121次 | 上传：2012-11-03
xx公司主管人员素质测评分析报告
简介： 素质测评展示的是被评估人的责任心与主动性、团队合作、创新与执行能力等方面的特征，是组织或个人在进行工作匹配、职业发展时可供参考的信息。
文档关键字： 主管人员,素质测评分析报告
级别：| 积分：60 分 | 大小：83.00KB | 下载：5248次 | 上传：2012-11-03
TAT主题统觉测试
简介： 1、先介绍“投射”概念； 2、什么是主题统觉测验？ 3、依据什么原理？ 4、这个测验有什么用？ 5、这个测验准确吗？
文档关键字： TAT主题统觉测试
级别：| 积分：60 分 | 大小：27.00KB | 下载：6117次 | 上传：2012-11-03
MBTI性格测验
简介：起源及应用现状； 四个维度及16种类型； 四种气质类型； 功能等级与运用方式； 类型发展：证据、与职业、与问题解决； 报告样例与解释
文档关键字： MBTI性格测验
级别：| 积分：220 分 | 大小：550.00KB | 下载：4779次 | 上传：2012-11-03
手机扫描下载，想看就看
