认识自我篇（情绪类型问卷）
简介： 我们在多大程度上受理智的控制，又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面，人与人之间很不相同，这一是因为气质(主要是遗传的)；二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象；三是因为素养；四是因为经历。你必须认清自己情绪的力量并发挥..
文档关键字： 情绪类型问卷
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认识自我篇（九宫图性格测验）
简介： 九宫图像并不直接告诉你自己属于哪一种性格类型，而且必须由你照九种不同的性格介绍，找出自己属于哪种类型。最具诱惑力的是，每一个人都想看到自己乐意成为的那种性格类型。然后再做测验，你能从测验中辨别你有无自知之明，能否正确看出自己属..
文档关键字： 九宫图性格测验
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人员素质测评指标量化及分析方法 主观综合测评量化
简介：第一节 人员素质测评指标的量化； 第二节 测评数据分析方法； 第三节 主观综合测评量化的数学模型
文档关键字： 人员测评指标量化,分段式,测评数据分析方法
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人员素质测评
简介：第一章 人员素质测评概述； 第二章 素质测评的设计与实施； 第三章 素质测评的结果解释； 第四章 信度和效度； 第五章 项目分析； 第六章 人员素质测评在人力资源管理中的应用； 第七章 基本测验； 第八章 情景测验； 第九章 基..
文档关键字： 人员素质测评,信度和效度,项目分析,测评工具
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人力资源-素质测评
简介：一、素质的概念、特性、构成； 二、配置性测评； 三、案例量表：意志力测试；
文档关键字： 素质,素质测评,自我,卡特尔16种人格因素,麦尔斯-布瑞格斯类型指标,意志力测试
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人力资源开发中心-心理测验
简介：第一部分 心理测验方法概述； 第二部分 品德测评； 第三部分 能力测验；
文档关键字： 心理测验,品德测验,能力测验
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