简介:一个著名的测试(许多大公司实际采用的测试)
文档关键字: 测试
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简介:美国兰德公司拟制的适合中国人特点的经典测试
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简介:一、明确人才测评的目的 二、确定人才测评的指标(纬度) 三、设计确定测评方法与测评题目 四、测评方案设计与测评实施 五、测评结果统计与撰写报告 六、测评结果反馈
文档关键字: 人才测评操作手册,,人才测评,测评
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简介:一、特定组织需要什么样的人才? 二、传统人才甄选手段及其主要不足。 三、如何在人才甄选中引入心理测评? 四、心理测评与团队功能优化。
文档关键字: 心理测评,,人才甄选,团队功能优化
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简介:一、性格分类 二、判别自己和别人的性格 三、各种性格的优、缺点 四、提升性格魅力,弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处
文档关键字: 性格解析,性格
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