三级－ －招聘与配置
简介：第一节员工招聘活动的实施； 第二节员工招聘活动的评估； 第三节人力资源的有效配置； 第四节劳务外派与引进；
文档关键字： 招聘,配置,招聘与配置
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员工招聘
简介：招聘过程管理； 招聘渠道的类别及选择； 应征者的求职过程； 招聘面谈； 员工录用；
文档关键字： 招聘,,招聘管理
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北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度
简介：第一章总则；第二章招聘组织；第三章招聘计划；第四章招聘形式；第五章候选人的获取；5.1 内部竞聘候选人的获取；5.2 外部招聘候选人的获取；第六章 甄选；6.1 测评体系的建立；6.2 笔试程序；6.3 面试程序；6.4 测评结果的确定；6.5 内..
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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华耐集团招聘管理制度
简介：第一章：目的； 第二章：适用范围； 第三章：招聘原则； 第四章：政策规定； 第五章：招聘程序； 第六章：招聘实施； 员工需求计划表； 华耐集团员工招聘申请书； 人员面试/录用审批表；
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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江奎集团人力资源招聘程序
简介：一、目的； 二、适用范围； 三、职责； 四、名词解释； 五、主要内容； 六、内部招聘； 七、外部招聘； 八、招聘流程； 九、人员招聘审批流程图；
文档关键字： 人力资源招聘程序,招聘,招聘程序
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联想集团关于引进人才的规定V3.07
简介：1、目的； 2、适用范围； 3、引进人才的条件； 4、引进人才的办理流程； 5、申请人需提交材料； 6、有关说明；
文档关键字： 人才引进规定,人才引进
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聘用与劳动合同管理制度
简介：1目的； 2范围； 3术语； 4职责； 5内容； 6附则；
文档关键字： 劳动合同管理制度,,聘用管理制度
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推进岗位竞聘实施细则
简介：第一章总则； 第二章组织岗位竞聘的范围； 第三章岗位竞聘的原则； 第四章岗位竞聘工作的组织领导； 第五章竞聘岗位的任职资格； 第六章岗位竞聘的程序； 第七章聘任和解聘； 第八章附则；
文档关键字： 岗位竞聘,岗位竞聘实施细则,竞聘
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推进岗位竞聘实施细则
简介：第一章总则； 第二章组织岗位竞聘的范围； 第三章岗位竞聘的原则； 第四章岗位竞聘工作的组织领导； 第五章竞聘岗位的任职资格； 第六章岗位竞聘的程序； 第七章聘任和解聘； 第八章附则；
文档关键字： 岗位竞聘,岗位竞聘实施细则,,竞聘
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招聘录用应届毕业生制度
简介：第一条目的； 第二条范围； 第三条制度定期录用计划； 第四条计划内容； 第五条人员配置分析； 第六条增员要求； 第七条增员会议； 第八条录用原则的确定； 第九条招聘； 第十条应聘资料； 第十一条考试方式； 第十二条资格审查； 第..
文档关键字： 招聘御用制度,应届生招聘制度,招聘制度,招聘
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