招聘面试管理规定
简介：第1条 本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理规定。 第2条 有关应聘员工面试事项，均依本规定处理。
文档关键字： 招聘面试,面试管理制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：3961次 | 上传：2014-03-13
(三)目录清晰制度篇（招聘制度）
简介：没有规矩，不成方圆，规章制度的编写是公司进行管理的第一步。因此，如何掌握正确的编写方法，对规章 制度的理解、宣传、贯彻和执行至关重要。
文档关键字： 招聘制度,公司制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：832.80KB | 下载：3998次 | 上传：2014-01-08
员工流失的原因及对策
简介：员工的正常流动无疑会给社会经济带来增加企业活力、激励人才竞争、促进人力资源合理配置等方面的积极影响，但同时，就企业来说，人才的流失、员工忠诚的下降，又会给经营发展战略、企业形象造成重大的损失，有时甚至会产生灾难性的后果，一般来说..
文档关键字： 员工流失,对策,人才
级别：| 积分：60 分 | 大小：50.00KB | 下载：4010次 | 上传：2013-12-26
我国女大学生就业歧视与就业难的政策环境研究
简介：很久以来，中国大陆的女大学生在求职过程中不断遭遇性别歧视，就业相对男大学生更为困难。为了在实证资料的支撑下探究该社会现象背后的结构性因素，并提出若干政策和法律上的建议，我们课题组选择中国中部的最具典型意义的湖北省为考察对象（湖北..
文档关键字： 课题研究,女生就业,大学生
级别：| 积分：60 分 | 大小：55.00KB | 下载：3991次 | 上传：2013-12-26
未来的HR在云端
简介：人力资源管理系统（HRMS）最早起源于20世纪60年代末期，尽管HRMS在中国的应用已经有超过20年的历史，但中国企业整体的人力资源信息化水平仍然不高，且HRMS的普及率未超过半数，对SaaS的了解更是处于起步阶段。
文档关键字： 未来,HR,资源
级别：| 积分：60 分 | 大小：54.00KB | 下载：3994次 | 上传：2013-12-26
微博对HR管理创新的启迪
简介：这个时代，没有比微博更能自由地表达人们内心真实的声音了。越来越多的员工正在通过“微博”这样一个无须成本的、最便捷的公开方式吐露内心的思想，这使得我们的管理者有更多的机会清晰地审视自己的管理方式和其中存在的问题。从而不断改善和提升..
文档关键字： 创新,管理,启迪
级别：| 积分：100 分 | 大小：24.50KB | 下载：3992次 | 上传：2013-12-26
涂装工程有限公司员工招聘与配置论文
简介： 员工招聘是企业发展的重要环节之一，既是基础又是重点，精品学习网论文频道的人力资源管理论文提供一篇名为某有限公司员工招聘与配置研究论文
文档关键字： 招聘,配置,管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：114.50KB | 下载：3992次 | 上传：2013-12-26
咆哮体与人才管理模式
简介：人力资源管理作为企业管理的四大支柱之一, 对企业的发展和社会人力资源的配置都产生着越来越深远的影响。要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才 ,是一件不容易的事情 ,而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。在招聘过程中..
文档关键字： 人力资源,企业文化,人才招聘
级别：| 积分：100 分 | 大小：21.00KB | 下载：3991次 | 上传：2013-12-26
痛苦的HR
简介：美国管理学家彼得，德鲁克说过：“人是企业最大的资产。而在当今时代，优秀人才的流失俨然成为企业的头号危机。”如果说原来对人才的管理是照看一座堤坝，那么现在则更像是管理一条河流，管理者的目的不是截住水流，而是控制它的流向与流速。笔者..
文档关键字： 咆哮,人才稀缺,需求
级别：| 积分：60 分 | 大小：20.50KB | 下载：3998次 | 上传：2013-12-26
腾讯HR的3大卓越实践
简介：除了众所周知的中国最大互联网公司CEO这个身份，马化腾同时还是腾讯人力资源管理执行委员会负责人。从这个身份不难看出马化腾对内部管理的重视，其中，对高级人才的培养和管理更是腾讯人力资源管理的重中之重。低调务实的腾讯并不刻意追求颠覆性..
文档关键字： 腾讯,企业,需求
级别：| 积分：60 分 | 大小：31.00KB | 下载：3995次 | 上传：2013-12-26
手机扫描下载，想看就看
