人才评价管理工作探索
简介：人才评价管理工作是人事工作中的一项重要内容，是对组织成员的考核与鉴定。通过评价可以了解组织成员的工作状况，为员工的晋升和发展提供基础资料，为奖惩提供客观依据，为有效地调动员工的积极性和提高员工士气创造条件。本文主要以人才评价管理..
文档关键字： 人才管理,人才培养,人才激励
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浅议现代企业人才管理工作
简介：管理工作既是一门科学，又是一门艺术。反映这门工作的学科知识，既有管理科学，又有管理艺术。反映这门工作的学科在这里我只想浅谈一下管理艺术。社会主义现代化建设，特别是现代化的大生产，管理工作千头万绪，管理工作者要做管理工作，就必须提..
文档关键字： 人才配置,激励,培养
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浅议企业人才储备
简介：随着市场竞争日趋激烈，企业业务快速扩张，人力资源队伍建设能否跟上企业发展和竞争的要求，往往成为影响企业生存与持续发展的重要因素。作者从人才储备的内涵和必要性出发，分析了人才储备的途径，为企业的发展提供了可行性建议。 关键词 人才..
文档关键字： 人才储备,企业人才培养,招聘
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浅议监理企业人才管理与配置
简介：监理企业的人员管理与配置，对于企业的持续健康发展有着直接的影响。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了现代企业当中人才管理以及配置工作的重要性、必要性，并且针对现阶段当中存在的主要问题，进行了深入的探讨，以此为切入点，对..
文档关键字： 监理企业,人才配置,人才管理
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浅析人力资源会计的理论研究和应用
简介：人力资源会计是科学技术发展和人力资源价值受到重视下的产物是现代科学会计的一个新的分支。本文从人力资源会计理论出发，分析了人力资源会计应用的总体现状，提出了在应用中存在的问题并提出了改善对策。
文档关键字： 人力资源会计,理论,应用
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浅析企业招聘中存在的问题及对策
简介： 市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。本文从招聘对企业的重..
文档关键字： 招聘,人力资源管理,问题
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浅析企业招聘过程中存在的问题及对策
简介：企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否积累核心竞争力的关键所在。企业的招聘工作是企业人力资源管理活动的一项基础性的工作,招聘工作对企业的生存和发展起到决定性的作用。比尔.盖茨曾经说过:"如果把我最优秀的..
文档关键字： 企业,招聘,问题及对策
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浅谈中小企业招聘人才策略研究
简介：中小企业由于自身特性所限，在人才招聘市场上处于相对弱势，为企业的人力资源从业者带来了更大的挑战：不是找寻最好的人，而是找寻合适的人。本文立足中小企业实际，从招聘渠道的选择和开拓，招聘角色的转变以及如何定义“合适”的人选三方面为中..
文档关键字： 中小企业,招聘,策略
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浅谈中小企业招聘存在的问题及对策
简介：当今企业竞争的核心已聚焦于人才竞争，招聘是人力资源管理的第一步，而我国许多中小企业却无法走好这一步。本文通过分析中小企业招聘中存在的问题，促进企业注重招聘过程，并为中小企业有效招聘提出若干对策。
文档关键字： 中小企业,招聘,问题
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浅谈现代企业人事管理工作
简介：文章通过与传统企业中对人事管理的漠视相比，突出了现代企业对人事管理的重视程度，强调了人事管理对现代企业的重要性。剖析了这些重要性后，作者从一个实际操作者的角度出发，阐述了如何做好人事管理工作，具有一定的实际指导意义。
文档关键字： 现代企业,人事管理
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