原版最全招聘管理制度
简介：一、总则 二、招聘政策 三、招聘组织 四、招聘形式 五、招聘工作评估 六、附则 附件： 1．《内部招聘流程》 2．《外部招聘流程》 3．《职位申请表》 4．《招聘申请表》 5．《外聘人员初试测评表》
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招聘及面试的管理制度
简介：目的及适用范围； 职责； 人员需求管理； 招聘渠道与招募活动的管理； 面试流程及管理说明； 面试资格人管理； 管理人员招聘补充规定；
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招聘管理制度最新模板
简介：1、目的 2、总体原则 3、适用范围 4、招聘流程 5、体检 6、录用 7、试用考核 8、转正 9 应聘者资料
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招聘流程相关表格
简介：招聘计划管理工作流程； 招聘费用预算工作流程； 内部招聘管理工作流程； 外部招聘管理工作流程； 人员需求申请表； 招聘费用预算表； 员工内部竞聘申请表； 优秀员工推荐表；
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招聘手册.HR必备（实用）
简介：第一章总则 第二章招聘组织 第三章招聘形式 第四章招聘工作评估 第五章附 则 附件1人员内部招聘流程 附件2初、中级人员外部招聘流程 附件3内部招聘公告 附件4招聘申请表 附件5应聘人员初试测评表
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招聘系统建立与规划管理
简介：企业的用人观； 如何确定选拔标准； 高效的面试； 新员工的辅导；
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职工招聘管理系统分析
简介：结构化面试标准： 1、简历标杆 2、经验面试表 3、文化匹配度标准 4、行为面试
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中小企业员工招聘管理制度与表格
简介：一、中小企业应聘人员基本情况登记表 二、中小企业应聘人员选拔标准记录表 三、中小企业销售人员应聘登记表 四、中小企业技术人员应聘登记表 五、中小企业管理人员应聘登记表 六、中小企业新员工试用表 七、中小企业员工过失单 八、中小企..
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最全面的招聘管理制度
简介：第一章总则 第二章招聘职责 第三章招聘组织及管理 第四章招聘形式和甄选 第五章录用 第六章附则 附表：人员招聘流程； 人员需求申请表； 应聘登记表；
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最新制定招聘管理规定
简介：一、招聘招募的概念以及与其他HR活动的关系 二、招聘管理的重要性 三、人员招募、甄选、任用，即雇佣过程模型 四、招聘前企业所考虑的备选方案 五、内部招聘（选拔）与外部招聘的权衡 六、内部招聘的方法和应注意的问题 七、外部招聘来源与..
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