内部招聘操作规范
简介：一、部门申请 二、信息发布 三、资格初审 四、部门复试 五、员工背景及部门意见调查 六、录用通知/公告 七、岗位调动
文档关键字： 招聘操作规范,内部招聘,招聘
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内部推荐制度
简介：一、总则 二、适用范围 三、推荐流程 四、推荐奖励 五、推荐人需保证被推荐人提供的资料属实。
文档关键字： 内部推荐,内部推荐制度
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内部竞聘流程设计
简介：一、内部竞聘目的 二、竞聘原则 三、适用范围和对象 四、竞聘组织机构 五、竞聘条件与资格 六、内部招聘流程
文档关键字： 内部竞聘流程设计,内部竞聘,流程
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某房地产公司员工内部招聘办法
简介：招聘形式； 招聘流程； 内部招聘的优点； 内部招聘的缺点；
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公司招聘内部推荐管理办法
简介：一、目的 二、原则 三、适应范围 四、职责分工 五、实施办法 六、奖励办法 七、限制条件 八、其他 九、附件
文档关键字： 招聘内部推荐管理办法,招聘,推荐管理办法
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公司员工推荐人才激励制度
简介：一、适用范围 二、目的 三、推荐原则 四、推荐流程 五、推荐人员奖励标准 公司内部推荐表； 公司人才推荐奖励领取记录；
文档关键字： 人才激励制度,员工推荐,激励
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公司员工晋升竞聘管理办法(完整版)V1.0
简介：第一章总则 一、目的 二、范围 三、基本原则 四、晋升需具备的条件 五、晋升核定权限 六、管理职责划分 第二章员工职业发展通道 一、纵向发展 二、横向发展 第三章员工职业发展管理 第四章员工晋升管理 第一节员工晋升的基本条件 第..
文档关键字： 晋升竞聘管理办法,竞聘管理办法,晋升
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公司企业招聘流程图及详解
简介：一、业务流程 二、工作内容及工作依据 三、附注 （一）招聘用语规范 （二）甄选方式与标准规范 (三)公司用人标准 （四）招聘甄选人员要求 （五）招聘渠道规范 （六）员工录用担保规范
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公司内部招聘文件2012-2-10
简介：一、内部招聘的优点 二、招聘原则 三、招聘对象 四、招聘要求 五、招聘岗位及岗位职责 六、内部招聘流程及细则 七、招聘考核方法 应聘申请表； 面试打分表； 部门领导评分表；
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公司内部竞聘流程设计
简介：公司内部竞聘流程设计： 1内部竞聘的目的 2内部竞聘的原则 3内部竞聘管理人员及职责 4竞聘岗位设置及竞聘要求 5竞聘信息的发布 6竞聘报名及资格审查 7笔试与竞聘报告答辩 8公布结果并公示 9竞聘资料的保存与查阅 附件1：《竞聘岗位说明..
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