某软件技术有限公司招聘管理制度
简介：第一章总则； 第二章招聘需求及计划； 第三章招聘工作的开展； 第四章新员工报到、试用及转正手续； 第五章附则；
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘需求,招聘
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招聘录用应届毕业生制度
简介：第一条 目的； 第二条 范围； 第三条 制度定期录用计划； 第四条 计划内容； 第五条 人员配置分析； 第六条 增员要求； 第七条 增员会议； 第八条 录用原则的确定； 第九条 招聘； 第十条 应聘资料； 第十一条 考试方式； ..
文档关键字： 招聘制度,录用制度,招聘
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招聘录用管理制度2
简介：录用报到； 录用规定； 招聘录用流程图；
文档关键字： 录用制度,招聘录用流程图,,流程
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招聘录用管理制度1
简介：招聘原则； 招聘程序； 录用原则； 录用程序；
文档关键字： 招聘录用管理,,招聘录用制度
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员工岗位聘用办法
简介：第一章 总 则； 第二章 适用范围； 第三章 定编及岗位设定； 第四章 岗位聘用原则； 第五章 干部任免； 第六章 晋升和降职； 第七章 岗位调换； 第八章 试用及正式聘用； 第九章 解 聘； 第十章 附 则；..
文档关键字： 岗位聘用办法,聘用,,招聘制度
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入职与试用期管理制度1
简介：入职手续； 入职与试用期流程；
文档关键字： 入职,试用期管理,,管理制度
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人员甄选录用管理制度
简介：人员甄选录用管理制度
文档关键字： 人员甄选录用,录用管理制度,,管理制度
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员工招聘管理办法与企业面试方法技巧-职位评估的内容
简介：什么是职位评估； 职位评估的作用； 职位评估的方法；
文档关键字： 职位评估,,职位,,评估
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员工招聘管理办法与面试方法技巧-职位分析的方法
简介：主要有问卷法、访谈法、观察法和工作日写实法
文档关键字： 招聘管理办法,,面试方法技巧,,职位分析
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