招聘业务的基础建设——工作分析
简介：什么是工作分析？ 工作分析如何做？ 谁是工作分析的执行者？ 工作分析问题解；
文档关键字： 招聘,工作分析
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通用干部聘用制度
简介：一、干部聘用规定 二、员工正式聘用合同书 三、聘任书
文档关键字： 干部聘用制度,,招聘,,聘用
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招聘管理制度
简介：一、招聘计划的制定 二、招聘计划 三、招聘渠道 四、面试流程 五、面试规则
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘计划,招聘渠道,面试,招聘
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雇佣管理办法
简介：一、目的； 二、适用范围； 三、名词定义； 四、内容； 五、核准公布实施；
文档关键字： 雇佣管理办法,,雇佣,雇佣管理
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招聘工作指导手册
简介：总则； 用人申请及审批程序； 招聘准备与实施； 面试评价表；
文档关键字： 招聘指导手册,招聘,面试评价表,招聘准备
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专业技术人员职位任用办法
简介：第一条 目的； 第二条 职位设定； 第三条 资格： (一)专业技工； (二)专业技术员； (三)专业技师； (四)新进人员具有专精熟练的特殊技术者可比照公司内相同技术及资格的人员核定其职位； 第四条 限制；
文档关键字： 职位任用办法,专业技术人员职位任用
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公司招聘内部推荐管理办法
简介：一、目的 二、原则 三、适应范围 四、职责分工 五、实施办法 六、奖励办法 七、限制条件 八、其他 九、附件
文档关键字： 招聘内部推荐管理办法,招聘,推荐管理办法
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联想集团关于引进人才的规定V3.07
简介：1、目的； 2、适用范围； 3、引进人才的条件； 4、引进人才的办理流程； 5、申请人需提交材料； 6、有关说明；
文档关键字： 人才引进规定,人才引进
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