如何练就简历筛选的火眼金睛-简历分析与筛选绝招
简介： 如何提高简历的筛选水平和筛选质量，是招聘经理必须具备的技能，这是直接关系到人才引进层次高低的关键因素。
文档关键字： 简历筛选,简历分析
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筛选简历必备七个技巧
简介： 招聘是人才进入企业的重要环节，也是人力资源部门的重要工作之一，但几乎所有的企业都会抱怨招聘难做，主要表现在：满意的简历少、参加面试的人数不足、入职培训流失率高、留住人才太难……目前，应聘者选择多、各企业都为招聘到优秀人才给出..
文档关键字： 筛选简历,筛选简历技巧,应聘者
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筛选简历的八大妙招
简介：可以采取从现在到过去的时间排列方式。简历结构反映了应聘者组织和沟通能力。好的简历简练，结构清晰，通俗易懂。对于简历结构混乱，层次部分者可给与剔除。
文档关键字： 简历结构,求职者,简历筛选
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筛选简历的标准
简介： 萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。
文档关键字： 筛选简历,简历标准,求职者
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筛选简历技巧
简介：1，找出基本符合要求的简历 2，提高电话邀约成功率 3，减少时间成本
文档关键字： 简历筛选,成功率,面试,基本信息
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一位早中晚看500封简历的HR讲的简历筛选之道
简介： 最近，看到国家下文告诉社会07年有XXX万，08年还有XXX万，09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们"先就业再择业"。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。。闲话不说，做主管岗位6年了，看过几千封简历。这2周，公司大规模招聘，我..
文档关键字： 简历筛选,简历模板,工作年限
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HR必知：简历筛选与挖掘实战技巧49问
简介：人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻问题。近几年，虽然招聘渠道越来越多，但几乎所有的企业都在抱怨人才难招。选简历难、邀约面试难、入职考核难、入职留住人难……似乎从招聘的一开始就面临各种问题。拿简历筛选来看..
文档关键字： 简历筛选,实战技巧,招聘网站
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HR眼中的简历筛选之道
简介： 简单介绍下我的工作内容吧，我在公司是做管理招聘渠道，筛选简历的，把我眼中合适的人才推荐给用人部门面试。我在一个专门销售图书的电子商务网站工作，公司还算可以，属于中型企业。工作经验不算长也就3年，不过还是希望我的介绍能给大家带..
文档关键字： 简历筛选,工作经验
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简历的初步筛选技术
简介：1、简历筛选的认识和重要性 2、简历筛选的要点 3、面试的具体实施
文档关键字： 简历筛选,面试,初步筛选
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简历筛选第一步：你会分析简历吗？
简介： 在拿到一份简历后，你不想浪费时间，马上直接打电话给求职者预约面试。不料一系列面试工作过后，你并没有招聘到公司合适的人才。
文档关键字： 招聘工作,简历筛选,分析简历
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