简介: 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。
文档关键字: 面试礼节
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简介: 面试考官指南:面试准备 、面试礼仪 、面试过程、 注意事项 、面试的考察要素 。
文档关键字: 面试考官指南,面试准备,面试礼仪,面试过程,注意事项,考察要素
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简介: 面试考官谈面试——访摩托罗拉公司中国区招聘经理董琦
文档关键字: 面试考官谈面试
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简介: 面试结束并不以为着应聘结束,还应当做一些事情以得最佳结果。
文档关键字: 面试结束,应聘未完
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简介: “STAR”面试法就是围绕应聘人过去工作、生活中一些实际发生的案例,就案例发生的情境(Situation)、任务(Task)、所采取的行动(Action)以及最后产生的结果(Result)这四个要素进行提问,以了解应聘人行为表现的方法。
文档关键字: 面试交流,行为事件访谈法
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简介: 面试是一件复杂、耗时的事情,它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务,《面试技巧》一书对你都很有参考价值,它能帮助你制定策略,解决选拔人才时会遇到的难题。本书还向你提供具体建议,帮助你将策略..
文档关键字: 面试技巧101招
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