您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 面试交流——行为事件访谈法
面试交流——行为事件访谈法

面试交流——行为事件访谈法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81630 | 大小:40.00KB | 下载:4714 次 | 上传:2012-11-27

简介:

“STAR”面试法就是围绕应聘人过去工作、生活中一些实际发生的案例,就案例发生的情境(Situation)、任务(Task)、所采取的行动(Action)以及最后产生的结果(Result)这四个要素进行提问,以了解应聘人行为表现的方法。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分