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行为目标面试法的介绍

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81626 | 大小:36.00KB | 下载:5007 次 | 上传:2012-11-28

简介:

  行为目标面试法是一种结构化面试方法,与常规的非结构性及非行为性的面试方法相比,它对考察应聘者的岗位胜任能力更加具有针对性和目的性。实践证明,“行为目标面试法”是一种能有效排除个人的主观因素,以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具。

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