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基于胜任能力的面试

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:200 分 | 浏览:81583 | 大小:1,822.50KB | 下载:4800 次 | 上传:2012-11-07

简介:

选人过程的重要性 ;面试框架: 准备及联系 ;面试框架: 控制及结束面试;行为面试的原理;The Monitor;设计考核行为的提问;做决定的过程 ;与法律条文的牵连 。

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