您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 根据岗位职责设计基于胜任特征的行为性面试题目
根据岗位职责设计基于胜任特征的行为性面试题目

根据岗位职责设计基于胜任特征的行为性面试题目

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77403 | 大小:107.00KB | 下载:5225 次 | 上传:2013-05-13

简介:

对应聘者进行面试,并将合适的候选人推荐给合适的部门。 对将要录用的员工进行背景调查。 帮助人力资源总监计划和实施每月一次的新员工培训计划。 协助实施人力资源的政策与程序,向公司员工解释说明相关的政策问题。 协助建立和完善职位描述信息。 协助实施组织的薪酬计划,监控薪酬提升,保证其符合报酬增长的原则

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分