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构建岗位胜任能力模型的六大原因

构建岗位胜任能力模型的六大原因

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81139 | 大小:13.50KB | 下载:4339 次 | 上传:2013-01-18

简介:

构建岗位胜任能力模型的六大原因:人力资源盘点的需要;员工招聘/选拔的需要;人才开发的需要;人才职业发展的需要;绩效管理的需要;薪酬管理的需要。

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