求职细节多做5% 就能得到200%的回报
简介：求职细节多做5% 就能得到200%的回报
文档关键字： 求职,求职细节,求职注意事项
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求职最难回答的25个问题
简介： 很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚..
文档关键字： 求职,面试,面试问题
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人力资源服务PPT
简介：代理招聘；劳务派遣；劳务派遣种类
文档关键字： 人力资源服务,代理招聘,劳务派遣
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人力资源课件——招募与甄选
简介：了解组织可采取的补充人员措施； 比较和对照选择主要的招募方法； 学习招募中的控制和评估过程； 明确将甄选看作是双向过程的重要性； 评价可应用的甄选方法并分析选用标准。
文档关键字： 招募,招募方式,甄选,甄选方法
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人事、行政类面试问题
简介：人事、行政类面试问题
文档关键字： 人事、行政类面试问题,面试,面试问题
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如何运用行为面试法
简介：一、什么是行为面试法； 二、行为面试的理论基础； 三、行为面试的优/劣势分析； 四、行为面试的使用方法； 五、行为面试结果的评估。
文档关键字： 面试,行为面试法,面试评估
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如何招募到合适的人才
简介：中国企业往往把人才放在不适合发挥其才干与才智的岗位上。观察中国企业的现实时，好多人才浪费在不适合他的岗位上。企业既没有合适的考核与升迁机制，也没有科学的奖惩机制。
文档关键字： 招募技巧,招聘方法
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如何找工作？记者亲历求职为你总结五大技巧
简介：如何找工作？记者亲历求职为你总结五大技巧
文档关键字： 求职技巧,面试,面试技巧
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