6005-与你分享五年HR招聘与面试的体会
简介： 做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。
文档关键字： 招聘,面试,面试经验
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6058-HR如何有效开展面试招聘工作？
简介：当企业为招聘工作做好了充分的前期准备工作之后，那么剩下的就是要适时地进行招聘工作，而招聘工作中最重要的、采用最多的方式就是面试了，因而面试的成功与否直接决定着招聘的有效性，所以面试过程中一定要注意以下方面：
文档关键字： 招聘,面试,招聘有效性
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6101-保你看人不走眼的STAR面试法
简介： 在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。 询问过去要讲究方法，“星星”面试法——“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目标：“A”是action，行动：“R”是..
文档关键字： 面试,STAR面试法
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6137-成功企业选人十大经典法则
简介：成功企业选人十大经典法则
文档关键字： 成功选人法则,企业选人
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6287-很规范的应 聘 申 请 表
简介：应 聘 申 请 表； 面试考评记录与录用安排。
文档关键字： 应聘申请表,面试考评,录用
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6412-猎头最常问的15个问题
简介： 由于大多数猎头顾问相信，过去行为是未来表现的最佳预测，因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。
文档关键字： 猎头,面试问题,面试问答
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6441-面试的八大“嘴忌”
简介： 在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过门才..
文档关键字： 面试,面试禁忌,面试注意事项
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6445-面试中的“降龙十八掌”
简介： 如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实..
文档关键字： 面试,面试技术
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6446-面试中如何发现“说谎”
简介： 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面..
文档关键字： 面试,面试辨别,面试技术
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