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6101-保你看人不走眼的STAR面试法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81313 | 大小:14.50KB | 下载:4615 次 | 上传:2012-08-31

简介:

在面试时,主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。   询问过去要讲究方法,“星星”面试法——“STAR”是最常用的:“S”是situation,情景:“T”是target,目标:“A”是action,行动:“R”是result.用这个面试法能很快挖掘出应聘者过去所做过的事情。

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