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STAR面试法的优势及运用方法

STAR面试法的优势及运用方法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82457 | 大小:24.00KB | 下载:5367 次 | 上传:2012-08-02

简介:

STAR: 是企业招聘面试过程中可采用的技巧。其中,“STAR”是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。STAR面试法的依据是“过去的行为是未来行为的最好预言”,就是多问过去,少问将来,从过去的行为中判断是否是真实的,有效的,而不是应聘者的夸夸其谈。

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