简介:销售人才招聘技术与流程; 招聘环境分析; 销售招聘标准; 销售招聘问题。
文档关键字: 销售人员招聘,招聘流程,招聘技巧
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简介:面试招聘的重要意义; 招聘的误区; 专业化的面试招聘程序; 角色演练。
文档关键字: 招聘,面试,招聘误区,面试程序,角色演练
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简介:结构化面试的特点; 工作分析; 准备及拟定问题; 面谈前应注意的细节; 面谈中应注意的细节; 审定面试结果 - 评分及雇用决定 ; “行为描述式”面谈的优胜; 行为描述式问题举例; 附录1:STAR原则; 附录2:面试计划内容举例;..
文档关键字: 面试,结构化面试,行为描述式问题,面试评估
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简介:1、招聘管理概述; 2、招聘计划的设计; 3、招聘流程的管理;
文档关键字: 招聘管理,面试技巧,招聘计划,招聘流程
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简介:招聘与人力资源系统概述; 招聘流程及测评技术; 面试准备工作; 面试操作技巧; 面试案例。
文档关键字: 招聘,面试技巧,招聘流程,测评技术,面试准备,面试案例
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简介:面试前之准备; 撰写面试题目; 面试前利用10-15分钟来看简历; 面试题目之提问; 已有准备?随便问?
文档关键字: 面试,面试步骤,面试题目,面试技巧
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简介:能力与能力模型; 建立每个岗位的能力模型; 提高面试技能。
文档关键字: 面试,面试技巧,能力模型,面试技能
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简介:第一章 重新检核招聘标准; 第二章 优秀销售人员的5 种维生素; 第三章 可运用的检测工具; 第四章 再造销售人才招聘流程;
文档关键字: 招聘标准,销售招聘,检测工具,招聘流程
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简介: 面试模拟具体操作步骤; 各小组面试模拟情景分配情况; 评分规则及评分表
文档关键字: 面试模拟,面试模拟步骤,评分规则
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简介:招聘的目标; 招聘流程; 招聘信息的发布; 简历筛选; 面试技巧; 通知录用
文档关键字: 招聘,面试技巧,招聘目标,招聘流程,简历筛选,面试技巧
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