IBM、SUN等公司的Java面试题集
简介：IBM、SUN等公司的Java面试题集
文档关键字： IBM面试题,SUN面试题,面试题
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HR招聘面试时存在的一些缺陷
简介：一、提问无章法； 二、晕轮效应； 三、不作记录或很少作记录； 四、忽略应聘者的工作动机； 五、考官经验主义； 六、应聘者的不满情绪； 七、走后门有机可乘；
文档关键字： 招聘面试,招聘面试缺陷
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Google的数学运算和猜谜
简介：Google的数学运算和猜谜
文档关键字： google数学运算,,猜谜,google
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DISC行为解析--行为面试法
简介：“最好的不一定是最合适的”； “行为面试，亲眼见证候选人过去的行为”； “行为会说话，他会告诉你真象”； “情景模拟面试法，助你一臂之力”； 实战模拟；
文档关键字： DISC,,行为面试法,面试
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30分钟决定你的职业
简介：第一章：为什么你想要这份工作？ 第二章：世界上最漫长与最短暂的30分钟； 第三章：7个汉堡和第7个汉堡； 第四章：性格决定面试； 第五章：知道的多就是聪明吗？ 第六章：一见钟情； 第七章：危险的机会；
文档关键字： 面试,职业
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资源共享型招聘模式
简介：一、 人才数据库的建设； 二、 人才数据库的使用； 三、 增强企业对人才的吸引力；
文档关键字： 招聘模式,招聘,资源共享型招聘模式,,人才数据库
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资深面试官的肺腑之言
简介：举止仪表； 理论素养、政策水平； 综合分析 思维能力； 语言表达能力； 组织协调能力； 责任感与进取心 要点：诚实负责、自信进取； 应变能力和个性稳定；
文档关键字： 面试,面试技巧
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追问——提高行为面试效度的关键
简介：何时追问：把握五项原则； 追问要适时、适度，并采用恰当的方式； 追问一定要把握好方式；
文档关键字： 行为面试效度,面试,行为面试,追问
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