着名企业招聘典型试题精选
简介：著名企业招聘典型试题精选
文档关键字： 著名企业招聘典型试题精选
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專案經理面試指南
简介： 本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发经验，而且薪水通常高于程序员。应聘项目经理的准备工作包括：复习一些常用的概念、术语，问自己一些在面试中经常问到的问题。学会运用一个或多个项目管理计划..
文档关键字： 项目经理,面试指南
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终端促销人员招聘，培训，管理
简介：第一部分 终端促销人员的招聘； 第二部分：促销员的培训； 第三部分：终端促销员的日常管理
文档关键字： 终端促销员的招聘,促销员培训,促销员日常管理
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知己知彼：招聘面谈技巧
简介：一、面谈提问技巧 ； 二、面谈放松技巧 ； 三、面谈评价方法 ； 四、避免面谈误区 ； 五、主试人的选择与训练
文档关键字： 面谈提问技巧,面试放松技巧,面试评价方法,面谈误区,主试人
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招聘与甄选：招聘考题精选、分析与点评
简介：招聘考题精选、分析与点评
文档关键字： 招聘考题精选、分析与点评
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招聘面试工作手册
简介：一、招聘工作规范； 二、XX公司招聘流程； 三、XX公司三季度招聘计划； 四、面试时100个关键问题
文档关键字： 招聘工作规范,招聘流程,季度招聘计划,面试关键问题
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招聘方法—情景模拟法
简介： 所谓情景模拟(simulation)是指模拟真实的工作环境和过程，让被试在模拟的情景中表现自己的才干，由评价员在旁边观察并根据测评要素进行评定的一种方法。情 景模拟并不是一种新发明或创造。从古至今在人才测评的实践中经常运用，只是在现代人才..
文档关键字： 情景模拟法,公文处理测验,无领导小组讨论,管理游戏
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招聘案例集锦
简介：用什么标准选聘人才； 招聘渠道； 招聘中的测试； 招聘的后续工作。
文档关键字： 选聘人才标准,招聘渠道,测试,后续工作
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怎样面试应聘者
简介： 有面试是企业吸收合适的员工的重要环节。许多企业都花费颇多心思去设计问题来识别所欲聘用的潜在员工。企业所出的面试题，有些可能比较好回答，但也有些会让人感到难堪；有些可能答案只有一个，但也有些可以有不同的答案。出于不同的招聘要求..
文档关键字： 怎样面试应聘者
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预防招聘陷阱的小知识
简介： 一、分析招聘启事； 二、留意面试情况。
文档关键字： 预防招聘陷阱
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