面试技巧：15道问题全攻破
简介： 解读大学生求职，教你如何攻克 面试 中的15道难题。
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面试技巧：被HR快速否决的9种求职者
简介：面试技巧：被HR快速否决的9种求职者
文档关键字： 面试,面试技巧
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面试前 HR应先搜寻面试利器
简介：面试前， HR应先搜寻面试利器。
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面试巧问策略
简介： 不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。
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面试他人就是帮助他人
简介： 作为HR，在招聘时只要我们比别人多做一点点，比别人多考虑一些，既建立了我们的人脉资源，又给他们提供了帮助，这才是真正的“双赢”
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面试问题样例：影响他人的能力
简介： 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同..
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面试问题样例：有效的沟通技能
简介： 不论什么工作，沟通都是很重要的一部分。其实，工作责任越大，对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。
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面试效果不佳怎么办？
简介： 经常在职场中变动的人很熟悉一般面试用的题目，即便是新手，随便找来一本关于应聘技巧的书翻一翻，也会准备得不错的。解决这个问题，首先要对面试的目的有明确的认知，其余的问题就可以顺藤摸瓜地解决了。
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