如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位； 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置； 三、企业不同发展阶段的人力需求； 四、影响招聘的企业内部因素； 五、为企业招兵买马； 5.1如何制定招聘计划； 5.2招聘广告的编写； 5.3招聘渠道的选择； 5.4制定招..
文档关键字： 招聘,招聘计划,招聘合适员工
级别：| 积分：100 分 | 大小：296.00KB | 下载：5861次 | 上传：2012-06-08
中铁员工招聘管理培训
简介：招聘概述； 影响招聘的因素； 招聘规划； 专题讨论； 案例；
文档关键字： 招聘管理,中铁招聘,,招聘管理培训,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：240.00KB | 下载：5649次 | 上传：2012-06-08
中小企业如何实施招聘
简介：一、中小企业在吸引人才方面存在的难点； 二、吸引人才机制的建立： (一)建立正确的观念； （二）创造吸引人才的各种条件； （三）采用各种形式，不拘一格降人才；
文档关键字： 招聘,中小企业招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：39.00KB | 下载：5012次 | 上传：2012-06-08
20xx年_校园招聘计划实施方案
简介：一、应届毕业生招聘计划实施方案说明；二、应届毕业生招聘计划实施方案目的；三、应届毕业生招聘计划方案预期目标；四、应届毕业生招聘计划具体实施细则；（一）2010年应届毕业生招聘负责人；（二）2010年应届毕业生招聘原则；（三）2010年应届毕..
文档关键字： 招聘计划,,招聘计划方案
级别：| 积分：60 分 | 大小：371.00KB | 下载：5641次 | 上传：2012-06-12
HR如何做细做实人才招聘？
简介：招聘前五大准备： 1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备； 2、招聘渠道的分析与选择准备； 3、招聘信息的拟定与宣传准备； 4、招聘前的相关资料、接待、测试准备； 5、面试官与面试题库准备； 招聘中三大细节掌控： 细节1有效简历的筛..
文档关键字： 人才招聘,招聘,招聘管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：142.88KB | 下载：5480次 | 上传：2012-06-12
xx年非公开招聘渠道调研报告
简介：一、报告说明 ；1. 调查概述；2. 调研流程；3. 调研时间及有效样本；4. 版本说明；二、样本分布 ；1. 企业性质分布；2. 行业样本分布；3. 企业规模分布；三、名词解释 ；1. 行业定义；2. 相关定义；四、正文解析 ；第一部分: 非公..
文档关键字： 招聘渠道调研,招聘,非公开招聘渠道
级别：| 积分：150 分 | 大小：871.40KB | 下载：5002次 | 上传：2012-06-12
背景调查说明
简介：一、面向对象； 二、适用条件； 三、背景调查责任人； 四、背景调查流程； 五、背景调查特殊注意事项；
文档关键字： 背景调查,背景调查说明
级别：| 积分：0 分 | 大小：39.50KB | 下载：4703次 | 上传：2012-06-12
储备干部甄选计划之工作价值观研究
简介：壹、研究动机； 贰、个案公司简介； 参、文献探讨； 肆、研究方法； 伍、研究结果； 陆、结论；
文档关键字： 甄选计划,甄选计划工作价值
级别：| 积分：0 分 | 大小：349.00KB | 下载：4810次 | 上传：2012-06-12
手机扫描下载，想看就看
