大庆钻井一公司实施“人才库”建设的调查
简介：用“人才库”选拔人，打破人才短缺瓶颈； 用“人才库”培育人，让更多人才脱颖而出； 用“人才库”输送人，搭建人才施展才华的舞台；
文档关键字： 人才库建设调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4722次 | 上传：2012-07-31
关于对A公司实施定向猎聘的方案
简介：一、通过CBCD模型（全面薪酬、品牌实力、公司文化、职业发展）对公司招聘简章里对应职位做一个全面的介绍，同时针对不同职位列出全面薪酬、职业发展等方面内容。 二、猎聘渠道组合 三、猎聘成本 四、招聘效果评估
文档关键字： 猎聘方案,猎头
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：4584次 | 上传：2012-07-31
关于对A公司实施定向猎聘的运作方案
简介：一、目标企业分析 二、猎聘渠道组合 三、猎聘成本 四、招聘效果及招聘评估指标
文档关键字： 招聘,猎头招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：4736次 | 上传：2012-07-31
华为2012校园招聘攻略解析
简介：华为简介； 华为 2012 校园招聘项目介绍； 华为招聘常见问题解答； 华为职业发展&薪酬待遇； 华为校园招聘笔试经验； 华为校园招聘面试经验； 华为工作经历&感悟；
文档关键字： 校园招聘,校园招聘攻略
级别：| 积分：60 分 | 大小：592.00KB | 下载：5205次 | 上传：2012-07-31
吉百利校园招聘方案
简介：一、项目目标陈述 二、目标人群范围的界定 三、校园形象推广 四、校园招聘分项工作内容说明 五、可实施的项目执行草案 六、项目运行中的项目管理
文档关键字： 招聘方案,招聘,吉百利校园招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：315.00KB | 下载：5057次 | 上传：2012-07-31
集团公司2012年度公司年度招聘计划书
简介：1、聘的目的及意义；2、招聘的原则；3、2011年度招聘情况回顾及总结；4、2012年度岗位需求状况分析；5、2012年度招聘需求；6、人员招聘政策；7、招聘费用预算；8、招聘部架构及成员名单；9、招聘的实施；10、录用决策；11、入职培训；12、招聘效..
文档关键字： 招聘计划书,招聘计划,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：142.50KB | 下载：5652次 | 上传：2012-07-31
手机扫描下载，想看就看
