世界５００强招聘体系技巧及流程
简介：第1章准备面试1.1明确目标1.2确定岗位要求1.3决定招聘方式. 1.4建立应聘信息处理系统. 1.5评估简历. 1.6评估应聘者. 1.7确定面试人选. 1.8安排面试. 1.9落实面试地点. 1.10确定面试策略. 1.11准备面试问题. 1.12训练聆听技巧. 1.13面试..
文档关键字： 招聘,招聘体系,招聘流程,面试
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胜任素质与选材和晋升－ －如何看人不走眼
简介：胜任能力模型在人力资源管理中的应用； 员工能力的规划模型； 面试中胜任能力模式的流程； 如何设定关键胜任能力； 面试步骤及注意事项； 接班人发展流程； 运用测评中心提升选拔成功率； 测评中心的关键成功要素。
文档关键字： 胜任能力模型,面试,面试步骤,接班人发展流程,测评中心
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三一重工招聘
简介：应聘流程；进入网站；选择职位；投递简历；温馨提示。
文档关键字： 三一重工,校园招聘,应聘流程,简历
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交大人力资源招聘与配置
简介：招聘的意义；招聘程序 ；录用；面试怪招。
文档关键字： 招聘；招聘的意义；招聘程序,；录用；面试怪招
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管理职位空缺：外聘还是内升？
简介： 面对管理层职位的突然真空，无论是外聘还是内升，HR所要做的就是“选对一个人选，搞活一个部门”。
文档关键字： 外聘,内升,招聘成本,职业规划
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关于中层管理人员的招聘
简介： 作为企业的人力资源主管，在招聘中层管理人员的时候，选择合适的招聘方式，恰当的招聘技巧，关注求职者的热情度，是否喜欢这个行业，是否喜欢这个公司，是否愿意为公司贡献自己的能力，这些答案如果是肯定的，那么，您的招聘就算成功了。
文档关键字： 招聘,人力资源主管,中层管理人员,招聘技巧
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