宝洁招聘的秘诀在哪里？
简介： 我们考察宝洁所取得的成就时，肯定不能忘记的是宝洁独特的人力资源战略。其中，尤其值得称道的是宝洁的校园招聘。曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘：“由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对学生比较困难的关口，自己第一..
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帮你降低三大求职成本
简介： 只要身在职场，就别想置身事外，即便"裸辞"能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这种"治标不治本"的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本?向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出以下实用建议：
文档关键字： 求职,求职成本
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把握民工需求 解决企业“用工荒”
简介：自从2004年国内首次出现“用工荒”报道以来，每到春节前后，“用工荒”必然成为企业、媒体、大众和学界关注的热点和焦点。随着2010年全球经济从金融危机的阴霾中逐渐走出来，长三角、珠三角等地纷纷爆出用工紧缺，而四川、安徽、河南等劳动力输出..
文档关键字： 民工需求,招聘,用工荒
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阿里巴巴：招聘合适的员工
简介： 在你的公司还不够强大时却想聘请高端人才，就好比将波音747的引擎放到拖拉机里。即使引擎放得进去，但要知道拖拉机是永远飞不起来的。我的建议就是寻找适当的人才，然后投资在他们身上，这样，只有他们成长起来时，你的公司才会一同成长发展..
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IT招聘——求职者技术不是最重要的
简介：招聘的HR们你们现在最注重的还是那些专业IT术语吗？还是那些实际的技术能力吗？在你们招来的IT技术人员里有没有不合群的呢？有没有无法很好的融入团队中的？那就让我们一起来审视一下问题究竟出再哪里？
文档关键字： IT招聘,招聘标准
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HR怎样排除招聘环节中的隐患
简介：在企业劳动用工管理中，招聘是关键的一个环节。而招聘启事上的录用条件的拟写和知情权的使用不全面，就有可能暗藏杀机，给企业日后留下败诉的隐患。
文档关键字： 招聘,招聘隐患
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HR请给招聘留一个更加重要的位置
简介： 通过对客户的人力资源管理体系的进一步分析，可以看出，在人力资源的管理中，HR把大量的精力放在了薪酬分配和绩效考核上面，对关键的“进口”——招聘环节却不怎么关注，造成了人力资源后续工作的无穷隐患。在人力资源的所有工作中，招..
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HR可以在下面的几个细节处做好
简介： 招聘中的“约而不见”不是一个新鲜的话题，这种情况几乎每天都在不同的公司上演，与其在求职者身上找毛病、发牢骚，倒不如我们HR从自身出发找原因、想办法
文档关键字： 招聘,电话约见技巧
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