战略与培训结合
简介：一、 引言：四大主要战略及伴随的主要问题 二 、文章主体：详细介绍九个主要问题和人力资源开发、管理及培训在其中所能起到的作用 三 、结论
文档关键字： 四大战略,战略,人力资源管理,培训
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员工能力评价模型之行政
简介： 员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类）
文档关键字： 员工能力评价模型,行政/生产供应类
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员工能力评价模型之市场营销类
简介： 员工能力评价模型（职类：市场营销类）
文档关键字： 员工能力评价模型,市场营销类
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员工能力评价模型之技术研发类
简介： 员工能力评价模型（职类：技术研发类）
文档关键字： 员工能力评价模型,技术研发类
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预防招聘陷阱的小知识
简介： 预防招聘陷阱的小知识：分析招聘启事；留意面试情况。
文档关键字： 预防招聘陷阱
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应届生求职管理的5个技巧
简介：1、应届生求职管理的五个技巧； 2、求职管理工具的优缺点比较
文档关键字： 应届毕业生求职管理,技巧,求职管理工具优缺点
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业务合作伙伴
简介：1、业务伙伴新角色； 2、成为业务合作伙伴； 3、成为咨询顾问； 4、关注绩效；
文档关键字： 业务合作伙伴,咨询顾问,倾听,绩效
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