简介:工作面试会让人感到有压力,尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争,还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第 一次面试中,人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过,还是存在一些你可能会在不久之后..
文档关键字: 面试,面试成功信号
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简介:三级招聘与配置练习题
文档关键字: 人力资源管理师三级,招聘与配置,练习题
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简介:【行业积淀】十大知名企业的用人理念
文档关键字: 名企用人理念,选才标准
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简介:人才管理:员工的态度与留住人才的方式
文档关键字: 人才管理,员工态度,留才方式
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简介: 许多企业都将速度作为招聘环节的一个关键要素。原因主要有三个:第一个原因是为了获得抢手的人才。一家大型会计事务所发现,如果在22天之内他们没有“采取行动”,获取抢手人才的机会就只剩下一成了。一家大型电子企业也对此进行了研究,发现业..
文档关键字: 招聘,闪聘,闪聘重要性
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简介:一、人力资源管理理论的一般分析; 二、工作分析(岗位描述); 三、招聘技术分析。
文档关键字: 人力资源管理,工作分析,招聘技术
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简介:猎头顾问的基本功 ; 管理好你的时间,掌握自己的命运; 如何有效的进行猎头市场运作; 如何有效的进行猎头营销工作; 邮寄销售的魅力 ; 增加客户对你的承诺; 向客户收取更高的佣金; 扩大简历的影响; 控制好候选人,扩大业务收益; ..
文档关键字: 猎头,猎头培训,销售能力,面试技巧
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